近几年，国内灵活用工公司的数量呈现出了稳步增加的趋势，这一点与市场的需求增加有紧密关系。据调查显示，有相当数量的企业表示目前人力成本压力相当大，已经成为了困扰企业发展的难题之一，还有一部分企业在受访的时候表示招工难。相对而言，他们更偏向通过灵活用工的方式来节约和固定人力成本，这样一来，他们往往可以在社保与税负上面减轻压力，还可以对抗不确定性。所有的这些，都为灵活用工公司的发展创造了更好的市场条件。

在这个大背景下，灵活用工公司数量持续增加，灵活用工服务也开始变得多样化。当前企业用工灵活化对这些公司提出了更高的要求，只有专业、可靠、灵活且性价比高的人力资源解决方案才能吸引到企业，然而，这点并非所有灵活用工公司都可以做到。

人力资源市场对灵活用工公司的要求非常高，如何在合规的前提下为企业提供专业的用工方案？这是一门高端的“课程”，不妨看看万宝盛华。万宝盛华是全球知名的人力资源解决方案领导者，在75年的发展历史中，万宝盛华已经在人力资源市场累积了丰富的经验，同时在灵活用工领域也储备了相当深厚的资源和技术，可以高效匹配企业对于灵活用工的个性化需求。

目前，万宝盛华可以为企业提供专业、定制、合法合规的用工解决方案，帮助雇主从雇佣1.0 模式下的“标准雇佣关系”进入灵活多样的用工2.0 模式。期间，公司通过人员外包、岗位外包、项目外包、劳务派遣、兼职等多种“非标准雇佣模式”，为企业提供高性价比的人力资源服务，从而实现灵活的需求匹配与调整空间，以增加组织弹性和敏捷性，降低用工风险，达到增效降本，提升企业商业价值的目标。

与其他人力资源公司不一样的是，万宝盛华所提供的灵活用工服务更迅捷、更全面且更安全，已经屡次荣膺“亚太人力资源领军企业”荣誉。截至目前，万宝盛华在大中华范围内拥有超过20,000家客户 ，逾1,300名雇员，服务网络覆盖75个国家和地区。未来，瞄准人力资源市场的新趋势，这个数字还将持续增加！